Dinâmica para trabalhar com equipes
“Meu trabalho é um elogio” Olá Pessoal! Compartilho com vocês, uma Dinâmica que criei para trabalhar com a equipe da unidade CRAS onde atuo. Um dos grandes desafios, além daqueles que falamos aqui referente ao trabalho no SUAS, é o desenvolvimento de trabalho em equipe/em grupo. O trabalho no SUAS exige dos trabalhadores habilidades de comunicação, trabalho em grupo, relacionamento interpessoal e capacidade para lidar e mediar conflitos – só para citar alguns. Pensando sobre o nosso contexto de trabalho, considerando os desafios como precarização decorrente da rotatividade de profissionais, falta de profissionais e descontinuidade de projetos e ações , tenho observado que é muito mais recorrente enfatizarmos o lado negativo das ações e das pessoas, as quais executam os serviços. Neste campo de forças e desafios diários, nos esquecemos, ou não conseguimos enxergar as ações e habilidades dos profissionais que fazem a diferença dia a dia do trabalho. Com isso, surgiu a ideia de trabalhar com uma dinâmica para aprimorar a comunicação e que facilitasse ao profissional enxergar e valorizar as habilidades, atitudes e ideias que fossem assertivas em prol do trabalho de todos – valendo também como uma possibilidade de elevar a autoestima, ao permitir elogios de ordem pessoal. A ideia da dinâmica foi trocada com a equipe e após aprovação do grupo, começamos a utilizá-la. Clique no link para baixar a orientação da Dinâmica em PDF: Dinâmica Meu trabalho é um elogio_Rozana Fonseca Objetivo: Promover a interação entre os membros da equipe, favorecer a comunicação e destacar aspectos positivos e assertivos dos colegas de trabalho. Materiais Folha com o nome da equipe para marcação dos elogios Brindes/presentes Público alvo A dinâmica é direcionada a todos os profissionais da unidade/Instituição/empresa Desenvolvimento Uma folha* contendo o nome, com uma coluna para anotar os elogios dados e os elogios recebidos é fixada no mural de uma sala mais reservada (pode ser a sala administrativa, ou de coordenação). A cada elogio dado ou recebido a pessoa marca no SEU NOME. Lembrando que quem dá o elogio não marca NO NOME do colega, apenas no seu, como elogio dado. Portanto, são dois ganhadores por vez, ELOGIOS DADOS E ELOGIOS RECEBIDOS. São válidos os elogios de ordem pessoal, mas o principal objetivo é evidenciar e parabenizar o colega pelas ações, atitudes, ideias relacionadas ao desenvolvimento do trabalho. Apuração/resultado Quinzenal ou Mensal (depende da disponibilidade de brindes) O que deve ser acordado com a equipe A entrega dos brindes deve ser realizada durante a reunião de equipe para facilitar a avaliação e tirar dúvidas acerca da participação na dinâmica. Dinâmica: Meu trabalho é um Elogio Etapa I – Período ____/___ a ___/___ Nome ** Elogios dados Elogios Recebidos Ana Maria I I I I I I I Beatriz Nogueira II I I I I I I I Carlos Otávio I I I I Diomar Benedito I I I I I I I I I I Ganhadores: Elogios dados: Diomar Benedito [* – Quadro Exemplo] Elogios recebidos: Beatriz Nogueira [** – Nomes fictícios]
Seminário Psicologia no SUAS
Considerações acerca da minha participação no II Seminário Psicologia no SUAS: Contribuições, Desafios e Percepções realizado pelo Conselho Federal de Psicologia com a participação da Secretaria Nacional de Assistência Social – SNAS Oi Pessoal, quem me acompanha aqui e na Fan Page já sabe que participei do “II Seminário Psicologia no SUAS: contribuições, desafios e percepções”. Já deixei aqui ao lado (coluna direita) o link para acesso ao vídeo, contudo, não poderia deixar de falar desta valiosa experiência. Pois bem, fui convidada pelo Conselho Federal de Psicologia através da Conselheira Márcia Mansur, a qual conhece o Blog e comunga das minhas ideias e compreensões acerca do papel da psicologia no SUAS, publicadas aqui no blog. Não posso seguir sem antes agradecer a Márcia pela oportunidade de aprendizado que esta experiência me proporcionou; muito obrigada pela confiança e pelo reconhecimento do meu trabalho! Confesso que depois que aceitei o convite fiquei pensando no desafio de falar para milhares de Psicólogas (os) e demais trabalhadores do SUAS a respeito das nossas condições de trabalho e minha visão acerca de nosso fazer no SUAS. Mas coragem e ousadia me fazem companhia, e me impulsionam a acreditar que devemos sempre evoluir enquanto profissional e esta era uma grande oportunidade. Assim me engajei neste momento e me preparei para colaborar conforme minhas condições e aprender com profissionais tão admirados por mim, como Denise Colin e Lúcia Afonso. Minha alegria foi enorme em poder dialogar com uma colega de profissão que foi e é minha referência profissional em Psicologia. Na faculdade, eu me encantei com o texto “O Elogio da Transversalidade”, de sua autoria e colaboradores; me encantei, porque o texto é pequeno mas tão denso, complexo e relevante que nunca mais esqueci dele e claro, da sua principal autora. E no Seminário não foi diferente, pude aprender com sua sabedoria e com sua humildade incrível e exemplar. Denise Colin, abrilhantou com sua vasta experiência na Política de Assistência Social, com a clareza de suas colocações e pelo manejo das perguntas para conseguir responder o máximo de profissionais do SUAS que estavam conectados ao Debate. O retorno que recebi dos leitores do Blog, Fan Page, dos familiares, trabalhadores do SUAS em geral e colegas de trabalho foi muito gratificante e me deixou pistas de que estou no caminho certo. Parafraseando nosso lema “posso comemorar, mas sei que tenho muito mais a fazer”. Ressalto também a oportunidade de conhecer os profissionais do CFP e demais participantes do Seminário, como Cibele Tavares, Débora Akerman, Natasha Fonseca, Rafael Santana e demais presentes neste evento. Bom, o resultado desta experiência superou as minhas expectativas e pude perceber o quão importante é pautarmos nossa atuação profissional na ética, compromisso e na co-responsabilidade pela construção e avanço de nossa profissão. Mais uma vez obrigada a todos que torceram e torcem por mim e convido vocês para assistirem ao vídeo do Seminário e deixem opinião para continuarmos o Debate. AFONSO, M. L. M.; RODRIGUES, C.dos S.; ABADE, F. L. O ELOGIO DA TRANSVERSALIDADE. Pesquisas e Práticas Psicossociais, v. 1, n. 1, São João del-Rei, jun. 2006 Assistam ao Vídeo do II Seminário Psicologia no Suas: contribuições, desafios e percepções clique na imagem a seguir:
II Seminário Psicologia no Suas: contribuições, desafios e percepções
Acesse o link para assistir ao vídeo do Seminário: https://www.youtube.com/watch?v=DBhjiu1-9rs C O N V I T E Segue convite Oficial (CFP) com a Programação do “II Seminário Psicologia no Suas: contribuições, desafios e percepções” – Dia 22 de Agosto – às 10:30h Vamos compartilhar e organizar com as equipes de trabalho do SUAS ( CRAS, CREAS etc) para assistir ao vivo, pois poderão participar e contribuir respondendo às seguintes questões: “Qual a contribuição da Psicologia para o Suas?” e “Qual a relação da Psicologia com as outras categorias que trabalham no Suas?” as respostas deverão ser enviadas para o e-mail (eventos@cfp.org.br) durante a transmissão do evento. Conto com a participação de vocês!! Mais detalhes no site do CFP:http://site.cfp.org.br/seminario-debate-atuacao-da-psicologia-na-assistencia-social/ Post atualizado
Participação no II Seminário Psicologia no Suas: contribuições, desafios e percepções a ser realizado pelo CFP
Olá Leitores do Blog Psicologia no SUAS, hoje estou escrevendo este post mais radiante do que nunca! é que recebi um convite do Conselho Federal de Psicologia para participar como debatedora do II Seminário Psicologia no Suas: contribuições, desafios e percepções que será realizado pelo CFP no próximo dia 22 de Agosto, às 10:30h, o qual será transmitido online. Recebi este convite com grande alegria e sei da grande responsabilidade que é, por isso, espero colaborar com o debate e aprender muito com esta oportunidade! Espero que vocês, leitores e incentivadores do meu trabalho com o Blog, ficarão torcendo por mim, pois conto muito com o apoio de vocês!! Veja os detalhes no site do CFP e a programação: http://site.cfp.org.br/seminario-debate-atuacao-da-psicologia-na-assistencia-social/ Programação “II Seminário Psicologia no Suas: contribuições, desafios e percepções” Dia: 22 de agosto, quinta-feira Horário: 10h30, com transmissão online pelo site do CFP Abertura: Monalisa Barros – conselheira do CFP; Teresa Campello – ministra do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS). Mesa de debate – coordenação da mesa: Marcia Mansur – conselheira do CFP. Debatedoras: Denise Colin – secretária Nacional da Assistência Social (SNAS); Rozana Fonseca – psicóloga, especialista em gestão social: Políticas Públicas, Redes e Defesa de Direitos, coordenadora do CRAS em Eunápolis/BA e criadora do Blog Psicologia no Suas; Lúcia Afonso – psicóloga social e clínica, mestre e doutora em educação, pós doutorado em psicologia social. Leciona mestrado em Gestão Social, Educação e Desenvolvimento Local no Centro Universitário UNA/BH. Consultora junto ao MDS para elaboração da metodologia de articulação PBF-PAIF, em 2006, e para realização de pesquisa sobre o trabalho social com famílias no PAIF, em 2009-2010. Desenvolveu consultorias para metodologias de trabalho social com famílias na assistência social em Belo Horizonte. Um abraço e obrigada a todos vocês por fazerem deste espaço um orgulho pra mim e um instrumento de aprendizagem e troca de experiências!! Posteriormente, farei mais agradecimentos e contarei mais detalhes para vocês! e acompanhem atualizações na nossa página no Facebook: https://www.facebook.com/PsicologianoSUAS Post atualizado em 13/08/13
Resultado do Sorteio dos livros!
Segue resultado da promoção referente aos 3 anos do Blog Psicologia no SUAS. Sorteio de Livros Agradeço aos 235 participantes desta promoção e em especial, agradeço a todos que fazem parte dos 3 anos deste Blog e sempre participam: visitando, lendo e/ou deixando comentários! obrigada pelo carinho que tenho recebido por aqui, Facebook e por E-mail (psicologianosuas@gmail.com)! quero ter gás e coragem para prosseguir por mais 3 anos!! e para isso conto com a ajuda e apoio de vocês! OBRIGADA! Podem conferir o resultado neste Link: Resultado do Sorteio
Supervisão – palestras/lives e capacitação
IMPORTANTE: Para prefeituras e outras PJ a via de contato é exclusivamente por e-mail: rozana@psicologianosuas.com Para solicitação de orçamentos, favor enviar o Termo de Referência. Como funciona a supervisão on-line: Obs: Para os demais serviços consultar através do e-mail: rozana@psicologianosuas.com O que é? Orientação técnica aos trabalhadores do SUAS (pessoa física ou pessoa jurídica). Como é realizada? Na modalidade on-line pelo Google Meet. Recursos necessários: Computador com acesso a internet. Recomendo o uso de fone de ouvido com microfone. Escopo dos temas supervisonados: Trabalho Social com Famílias CRAS – CREAS – SCFV – Centro Pop – Acolhimento institucional. Trabalho em grupo. Atendimento e acompanhamento familiar – Plano de acompanhamento Familiar – PAF ou PIA. Elaboração de documentos. Diagnóstico socioterritorial. Funções da coordenação de unidades como CRAS, CREAS. Outros temas podem ser acordados com a profissional. Duração de cada supervisão: Cada supervisão dura uma média 1h20. A quantidade e a periodicidade: O número de encontros realizados dependerá da demanda e poderá ter periodicidade semanal, quinzenal, mensal ou outros intervalos . Assim como pode ter apenas um encontro. Pagamento: É realizado através de PIX ( Chave a ser disponibilizada por WhatsApp) – Obs.: O pagamento deve ser realizado antes da supervisão com o envio do comprovante de depósito para ou WhatsApp: (73) 99981-0221 P.S: Caso o profissional não compareça no horário agendado o valor não será devolvido. A devolução do valor pago ocorre quando a comunicação é realizada até 4 horas antes do horário agendado. Honorário: através do e-mail rozana@psicologianosuas.com Disponibilidade: dias e horários a combinar PARA PREFEITURAS e outras PJ A VIA DE CONTATO É EXCLUSIVAMENTE POR E-MAIL: rozana@psicologianosuas.com Acompanhe o Instagram do Blog e da autora: @psicologianosuas Acompanhe as atualizações do BPS pelas redes sociais Se inscreva para seguir o Blog Psicologia no SUAS e receber as novidades!
Novidades em breve! melhorar sempre!
Feliz 2013!
Queridos leitores e colegas de trabalho do SUAS, Gostaria de desejar a vocês um ano novo de muita sabedoria e muito trabalho. Que possamos continuar acreditando e contribuindo com e para o fazer psi nas Politicas Públicas de Assistência Social. Obrigada a todos que participaram, me motivando e me fazendo companhia neste percurso, o qual às vezes é sombrio e tímido, e que se desvela pouco e lentamente. Exigindo assim, paciência, persistência, disponibilidade para lidar com desafios, e ousadia para criar diante do não saber fazer! Um grande abraço e espero todos aqui em 2013!!!