Como compor as equipes de referência dos CRAS, CREAS e alta complexidade.
“A Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do SUAS representa um avanço no que diz respeito à profissionalização da política de assistência social, com vistas a garantir aos usuários do Sistema Único de Assistência Social serviços públicos de qualidade.As diretrizes da NOB-RH/SUAS orientam a ação de gestores das três esferas de governo, trabalhadores e representantes das entidades de assistência social que, cotidianamente, lidam com os desafios para a implantação do SUAS“ Em tempo de composição das equipes dos CRAS, CREAS e demais serviços, programas e benefícios, vale conferir e colocar em prática o que preconiza a NOB-RH/SUAS a fim de cumprir as determinações de consolidação do SUAS pelo MDS e das deliberações das últimas Conferências de Assistência Social. Neste momento, a Gestão do SUAS, deve primar pela organização e ou reorganização do Sistema, dento em vista a importância da oferta ininterrupta dos serviços socioassistenciais e da oferta dos programas e benefícios que estão implantados e em andamento em cada Município. Relendo a NOB-RH-SUAS – ANOTADA E COMENTADA, gostaria de reforçar e tecer alguns pontos e comentários acerca do Capítulo IV – Equipes de Referência. 1 – O que é equipe de Referência? São os profissionais, de nível médio e superior – EFETIVOS, que irão executar o SUAS no Município. Atenção para a palavra EFETIVO, pois se consideramos a realidade dos Munícipios, percebemos o quão longe estamos de atingir as metas referente a Gestão do Trabalho e consequentemente as Prioridade e Metas para a gestão municipal, no âmbito do Pacto de Aprimoramento do SUAS, previsto na NOB SUAS/2012, para o quadriênio 2014/2017 – CIT. Sobre equipe de referência: “O Sistema Único de Assistência Social, inspirado nos conhecimentos já produzidos no âmbito do SUS, adota o modelo de equipes de referência. Isso significa que cada unidade de assistência social organiza equipes com características e objetivos adequados aos serviços que realizam, de acordo com a realidade do território em que atuam e dos recursos que dispõem” este trecho extraído da NOB-RH, nos chama a atenção quanto a formação da equipe considerando a demanda e números de famílias a serem referenciadas e atendidas efetivamente. A atenção a este ponto é válida ao observar que a composição da equipe não é algo engessado, ou seja, uma equipe de CRAS não é necessariamente composta por: 2 assistentes sociais, 1 psicólogo, 1 pedagogo e 4 agentes sociais – vejam o tópico 2 a seguir. 2 – Quais os profissionais compõem a equipe de referência? A equipe será composta de acordo com as diretrizes da NOB-RH, e o quantitativo dos profissionais devem ser definidos segundo o reconhecimento da situação local e vulnerabilidades sociais a serem combatidas e erradicadas. Além da quantidade, deve-se pensar na inserção de profissionais com formação em áreas que irão responder às diversidades e complexidades de demandas. Sobre isso, deve-se recorrer à Resolução nº 17, de 20 de Junho de 2011 – os Fóruns dos Trabalhadores do SUAS, têm lutado e demonstrado que esta relação deverá crescer, considerando que a questão da desigualdade social, da exclusão, da precariedade no acesso a profissionalização, ao trabalho, e das relações conflituosas e excludentes da globalização e do capitalismo, são objetos de estudos, pesquisas e intervenção de diversas áreas do saber que ainda não compõem as equipes do SUAS, as quais têm como desafio mudar minimamente este cenário. Art. 2º Em atendimento às requisições específicas dos serviços socioassistenciais, as categorias profissionais de nível superior reconhecidas por esta Resolução poderão integrar as equipes de referência, observando as exigências do art. 1º desta Resolução. (…)§3º São categorias profissionais de nível superior que, preferencialmente, poderão atender as especificidades dos serviços socioassistenciais:Antropólogo;Economista Doméstico; Pedagogo; Sociólogo; Terapeuta ocupacional; Musicoterapeuta. Art. 3º São categorias profissionais de nível superior que, preferencialmente, poderão compor a gestão do SUAS:Assistente Social PsicólogoAdvogadoAdministradorAntropólogo Contador Economista Economista Doméstico Pedagogo Sociólogo Terapeuta ocupacional 3 – O profissional formado em psicologia é PREFERENCIAL OU OBRIGATÓRIO? Vejam que neste documento NOB-RH/SUAS anotada e comentada (de 2006 e reimpressa em 2011) o quadro com a distribuição de profissionais segundo o Porte do Município, não contempla as atualizações ocorridas com a Resolução nº 17 – CNAS. Por isso, é importante enfatizar que devemos usar os documentos de referência do MDS, atentando para as atualizações dos mesmos, através de Resoluções, Notas Técnicas e outros. Uma vez que a implementação desta política, exige atualizações constantes. A seguir, quadro com as categorias que compõem a equipe de referência dos CRAS (sem atualização da RESOLUÇÃO Nº 17, 20/07 de 2011). Sobre as equipes do CREAS, vale atentar para o fato de que não é a mesma equipe que irá atender a alta complexidade, conforme o quadro acima. As equipes volantes também devem ser consideradas na expansão dos serviços socioassistenciais em territórios com extensão geográfica fora do alcance da equipe formada em casa unidade. Clique no link para informações das EQUIPES VOLANTES Materiais citados neste texto e disponíveis para download: 1 – Norma Operacional de Recursos Humanos do SUAS -Anotada e Comentada, revisada e reimpressa em 2011 – Clique para baixar: NOB-RH-SUAS – ANOTADA E COMENTADA 2 – Resolução nº 17, de 20 de Junho de 2011 – Clique para baixar: Resolução nº 17 – CNAS 4 – Resolução nº 33, de 12 de Dezembro de 2012 que Aprova a Norma Operacional Básica do Sistema Único de Assistência Social -NOB/SUAS – : Clique para baixar: Nova NOB-SUAS CNAS 5 – Prioridade e Metas para a gestão municipal, no âmbito do Pacto de Aprimoramento do SUAS, previsto na NOB SUAS/2012, para o quadriênio 2014/2017 – CIT – Acesse o link do texto no Site do MDS: http://www.mds.gov.br/assistenciasocial/cit-define-prioridades-e-metas-municipais-para-o-periodo-2014-2017 5 – CREAS – Recursos Humanos – Como deve ser a composição da equipe de referência do CREAS? link:http://www.mds.gov.br/falemds/perguntas-frequentes/assistencia-social/pse-protecao-social-especial/creas-centro-de-referencia-especializado-de-assistencia-social/creas-profissionais 6 – CRAS – Quais são os profissionais necessários no CRAS – Centro de Referência de Assistência Social? Link: http://www.mds.gov.br/falemds/perguntas-frequentes/assistencia-social/psb-protecao-especial-basica/cras-centro-de-referencias-de-assistencia-social/cras-profissionais 7 – A Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do SUAS – SLIDE – Denise Colin – (NOB–RH/SUAS) frente às demandas dos trabalhadores do SUAS Espero ter contribuído e provocado a releitura destes materiais, não sou ingênua de
A psicologia no Sistema Único de Assistência Social
Compartilho com vocês um ótimo artigo “A psicologia no Sistema Único de Assistência Social” dos autores (Maria Lucia Miranda Afonso, Marcos Vieira-Silva, Flávia Lemos Abade, Tatiane Marques Abrantes, Fabiana Meijon Fadul/2012). A apresentação da Prof. Drª. Lúcia Afonso no dia do II Seminário Psicologia no Suas: contribuições, desafios e percepções foi baseada neste artigo e trata-se de um texto com provocações bem interessantes pois avança com proposições sobre o fazer psi nesse campo de trabalho. Vale muito a pena a leitura, veja o que o artigo aborda: O Paradigma dos Direitos e o Fantasma da Psicologização da Questão Social; Cidadania e Subjetividade: bases para a ação da Psicologia no SUAS Contribuições do campo psi para o SUAS: de onde, com quem e para quem se fala? Escuta social e escuta clínica em diferentes níveis de complexidade do SUAS; Transformações necessárias – interdisciplinaridade e intersetorialidade O artigo pode ser BAIXADO neste link: A psicologia no Sistema Único de Assistência Social (Afonso, M. L. M.; Vieira-Silva, M.; Abade, F. L.; Abrantes, T. M.; & Fadul, F. M. A psicologia no Sistema Único de Assistência Social.Pesquisas e Práticas Psicossociais, 7(2), São João del-Rei, julho/dezembro 2012) Obrigada a Profª. Márcia Mansur por ter me enviado o artigo por E-mail.
Orientações Técnicas – Serviço de Convivência para Idosos (Versão preliminar)
Olá pessoal, o serviço ou grupo com idosos é um dos assuntos mais buscados aqui no Blog pelos trabalhadores do SUAS. E como estamos na semana que comemora o dia do idoso, resolvi disponibilizar (acreditava que já estava disponível aqui) a VERSÃO PRELIMINAR do caderno de Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos para Pessoas Idosas – Orientações Técnicas – MDS/2012. E aproveito para perguntar, alguém tem informações de quando irão lançar a versão final? O objetivo de divulgar esta versão é para auxiliar os colegas a pensarem e a organizarem atividades com idosos, aqui no nosso CRAS, já utilizamos algumas sugestões e orientações deste caderno, mesmo que sofra alteração, não teremos prejuízos, pois utilizamos a sugestão dos temas, os quais são de extrema relevância para trabalhar com a pessoa idosa. A velhice é um estado de repouso e de liberdade no que respeita aos sentidos. Quando a violência das paixões se relaxa e o seu ardor arrefece, ficamos libertos de uma multidão de furiosos tiranos (Platão). BAIXAR o Caderno: Orientacoes Tecnicas do SCFV para Pessoas Idosas Relato de uma experiência/Atividades com Grupo de idosos: Clique Curta a Fan page e acompanhe as atualizações semanais por lá!
A importância da psicologia para o SUAS
Cinquenta e um leitores do Blog responderam a pergunta “Qual a importância da psicologia para o SUAS”? mas como a mesma foi elaborada para o Concurso Cultural “Sou Psicóloga (o) e atuo no SUAS’’, promovido pelo Blog em parceria com a Editora Vozes, só pudemos escolher as cinco melhores. Muitas colocações pertinentes foram feitas, a maioria não respondendo diretamente esta pergunta, mas refletindo sobre as atividades deste profissional no SUAS. Assim, disponibilizamos as ideias das ganhadoras do concurso e esperamos colaborar com a reflexão acerca do fortalecimento da psicologia no SUAS. Aos demais participantes, manifestamos nossos agradecimentos e compartilhamos nossa alegria em poder contar sempre com a participação de todos aqui no Blog. Caso alguém queira algum retorno por E-mail, favor enviar mensagem para psicologianosuas@gmail.com, e como sempre, estou à disposição para troca de ideias e reflexões. Quer saber como foi este concurso? acesse: http://wp.me/pPtLP-wX – link do Resultado: http://wp.me/pPtLP-yR Veja o que pensam as psicólogas Amanda Barquete, Jeane Carvalho, Jéssica de Souza, Juliana Gimenez e Paula Butture sobre a importância da psicologia para o SUAS. Esperamos que estes textos sejam incentivadores para continuarmos conversando sobre isso e ressalto, o concurso acabou, mas as discussões e trocas de ideias e reflexões precisam continuar, aqui e nos espaços de trabalho de cada um de nós. Vamos à leitura, AMANDA CRISTINA BARQUETTE, CRP-04/38804, São Vicente de Minas – MG: A Psicologia se faz importante no SUAS ao trabalhar com a subjetividade, o que significa que, através da humanização do atendimento e um trabalho direcionado para a emancipação do sujeito, os fenômenos sociais podem ser compreendidos em seus aspectos subjetivos e, com o trabalho focado nas potencialidades e comprometido com a transformação social, a psicologia contribui para o protagonismo da população no enfrentamento de processos de exclusão social, por meio da produção de autonomia, cidadania e conscientização (consciência para ação) de direitos. JEANE LUCIENE DOS REIS BARBOSA DE CARVALHO, CRP nº 06.6559-5, Presidente Prudente – SP: Chegamos no SUAS para transformar o social e sermos transformado por ele, somos a profissão do prevenir, cuidar e manter a saúde nas relações sociais, atuando em parceria com outras profissões poderemos fazer uma nova história social. JESSICA FRANCIELE OLIVEIRA DE SOUZA, CRP08/18830 Tuneiras do Oeste – Paraná: A Psicologia é para o SUAS o que o SUAS é para a Psicologia, é a possibilidade de novos olhares, de novas práticas, de novos saberes. É a possibilidade de um olhar mais humanizado em relação às leis, aos direitos e deveres do cidadão e da sociedade. É a possibilidade de ver o ser humano em sua totalidade, lutar para que este sujeito seja respeitado e tenha seus direitos garantidos. É a possibilidade de lutar dia após dia por uma sociedade mais justa para aqueles nem mesmo conhecemos e que por vezes também não sabem quem somos. A PSICOLOGIA É PARA O SUAS UM INFINITO LEQUE DE POSSIBILIDADES. JULIANA CUNHA DE CASTRO GIMENEZ, CRP – 03/10337, Muritiba – BA: Por entender que somos constituídos enquanto sujeitos a partir das relações sociais que estabelecemos e das condições históricas na qual vivemos, a atuação da psicologia no SUAS retira o homem de um lugar de assujeitamento e o empodera, fazendo-o enxergar a si mesmo com um sujeito autônomo e co-autor de sua história. O trabalho da psicologia dentro do SUAS contribui para a execução de uma política de assistência social mais humana, que busca o fortalecimento dos vínculos sociais e que considera a subjetividade dos sujeitos. PAULA BUTTURE, CRP08/12879, Curitiba-PR: O SUAS é importante para a Psicologia – eu colocaria desta forma. E nesta relação as duas matérias se complementam e incrementam. Para a Psicologia, o SUAS é a possibilidade de resgate da ciência e do recriar da profissão em diferentes contextos. Para o SUAS, a Psicologia traz a possibilidade de resgatar o sujeito da história – não mais passivo, não mais vítima. Na escuta o sujeito se torna protagonista. É esta acumulação de democracia que a gente veio construir. Parabéns e esperamos que vocês possam continuar firmando a psicologia no SUAS e colaborando para a implementação e consolidação desta política pública Brasil à fora! em breve vocês receberão o livro da Editora Vozes e tomara que o mesmo possa contribuir com os estudos e atuação de cada uma de vocês. Um abraço! Rozana Fonseca –facebook.com/PsicologianoSUAS
Resultado Concurso Cultural “Sou Psicóloga (o) e atuo no SUAS’’
Olá pessoal! eis o resultado do Concurso Cultural “Sou Psicóloga (o) e atuo no SUAS’’ realizado pelo Blog Psicologia no SUAS em parceria com a Editora Vozes. Primeiramente quero agradecer a todos pela participação e contribuição! parabéns a todos pela coragem e por ter dedicado a pensar e a escrever algumas ideias sobre Psicologia no SUAS! muito obrigada! Vou divulgar os ganhadores e posteriormente vou disponibilizar o texto de cada um neste post! Textos já disponibilizados, confira: http://craspsicologia.wordpress.com/2013/09/10/importancia-da-psicologia-para-o-suas/ PARABÉNS a vocês! Espero o contato através do E-mail psicologianosuas@gmail.com com os dados: Endereço completo e nº do CRP Conforme Regulamento a apuração do Concurso Cultural foi realizado pela autora do Blog Psicologia no SUAS, Rozana Fonseca e pela Psicóloga convidada, Izabela Jardim Ramos, que atua no CRAS I em Eunápolis/BA, a qual agradeço muito pela colaboração e pela prontidão ao aceitar o convite! Muito obrigada e Nossos agradecimentos à Editora Vozes pela parceria e pela disponibilidade dos livros! Qualquer dúvida consultem o Regulamento: http://craspsicologia.wordpress.com/2013/08/25/concurso-cultural-sou-psicologa-o-e-atuo-no-suas-dia-da-psicologa-o-27-de-agosto/ Post Editado em 05/09
Parabéns psicólogas (os)!
Parabéns pelo nosso dia e em especial a todos as (os) psicólogas (os) que atuam no SUAS e desejam continuar atuando e se sentem mais psicólogas do que nunca contribuindo com a transformação social, com a promoção da cidadania e com a defesa dos direitos humanos. Viva nossa coragem de fazer uma psicologia para o século XXI!
Concurso Cultural “Sou Psicóloga (o) e atuo no SUAS – Dia da Psicóloga (o) 27 de Agosto”
CONCURSO ENCERRADO – RESULTADO DIA 03/09 04/09 às 20:00h CONFIRA O RESULTADO: http://craspsicologia.wordpress.com/2013/09/04/resultado-concurso-cultural-psicologia-no-suas/ Participe do Concurso Cultural em comemoração ao dia da Psicóloga (o) 27 de Agosto! Serão 05 (cinco) ganhadores, PARA A PERGUNTA: “Qual é a importância da psicologia para o SUAS?” os quais serão premiados com 01 (livro) referente a psicologia social e comunitária, políticas públicas e ao trabalho no SUAS REGULAMENTO 1 – DO CONCURSO 1.1 O Concurso Cultural em comemoração ao dia da Psicóloga (o) “Sou Psicóloga (o) e atuo no SUAS’’, é promovido pelo Blog Psicologia no SUAS em parceria com a Editora Vozes. A realização do Concurso é de inteira responsabilidade do Blog, sendo que a parceria com a Editora Vozes se refere a disponibilização gratuita dos livros ao ganhadores. 1.2 Este Concurso é direcionado às psicólogas (os) que atuam no Sistema Único de Assistência Social, residentes e domiciliadas em todo o território nacional. 1.3 O Concurso destina-se premiar, as 05 (cinco) melhores respostas sobre a seguinte pergunta: “Qual é a importância da psicologia para o SUAS?” 2. DA PARTICIPAÇÃO 2.1 Para participar, os interessados que atendam aos requisitos supra citados, deverão, no período compreendido entre o dia 25.08.2013 até o dia 31.08.2013, até às 23:59h, elaborar e enviar uma frase respondendo “Qual é a importância da psicologia para o SUAS?” 2.2 As frases deverão ser enviadas exclusivamente através do FORMULÁRIO ( disponível no final deste Post) – COM ASSUNTO: CONCURSO CULTURAL. Frases enviadas através de comentários no post do Blog não serão validadas. 2.3 Caso os autores enviem respostas iguais, será considerado aquele que tiver sido enviado primeiro, e os enviados posteriormente serão desclassificados. 2.4 A resposta deverá ser um trabalho original, não sendo aceito cópias de trabalhos de terceiros como trechos de livros, artigos etc. 2.5 Não terão validade inscrições de respostas que não preencham as condições estabelecidas neste Regulamento. 2.6 Em momento algum o Blog Psicologia no SUAS poderá ser responsabilizado por participações atrasadas, enviadas erroneamente, incorretas, inválidas ou imprecisas, sendo tais causas, motivo de exclusão do participante do Concurso. 2.7 O Blog Psicologia no SUAS não se responsabiliza pelo não recebimento das respostas/frases no referido concurso Cultural enviadas pelos participantes, bem como por impossibilidade dos participantes enviarem suas respostas/frases e dados cadastrais, em razão de falhas ou erros de envio ocasionados por problemas no provedor de internet utilizado pelo participante ou no próprio site deste concurso Cultural 3. DO JULGAMENTO DOS INSCRITOS 3.1 As frases serão analisadas pela administração do Blog Psicologia no SUAS e por uma (o) psicóloga (o) convidada, as quais escolherão as melhores frases, com base nos critérios descritos no item 2 deste regulamento. 3.2 A divulgação dos vencedores serão realizadas no dia 03.09.2013 no Blog Psicologia no SUAS e na fan page CRASpsicologia 4. DA PREMIAÇÃO 4.1 As 05 (cinco) respostas mais criativas e condizentes com a psicologia no SUAS serão premiadas com um livro relacionado a área de atuação em tela. Não terá ordem de classificação, e os livros serão distribuídos de forma aleatória, uma vez que os livros são diferentes. A Editora e o Blog Psicologia no SUAS reservam-se o direito de enviar outro livro ao ganhador, caso o livro mencionado neste concurso esteja indisponível/esgotado na data de envio da premiação. 4.2 As (o) vencedoras (o) têm até o dia 06/09/2013 para enviar todos os seus dados completos para a administração do Blog através do E-mail: psicologianosuas@gmail.com, caso contrário, ele será desclassificado. Os dados a serem enviados são: Nome e Endereço completos e deve obrigatoriamente enviar o nº de registro no Conselho de Psicologia. Caso contrário, eles serão desclassificados. 4.3 Os livros serão enviados aos ganhadores diretamente pela Editora Vozes. 4.4 Os livros que compõem a premiação são: 1 – Psicólogo e as políticas públicas de assistência social. Lílian Rodrigues da Cruz e Neuza Guareschi (Orgs.). Editora: Vozes – 2012 2 – Nas Trilhas do Trabalho Comunitário e Social: Teoria, Método e Prática. William César Castilho Pereira – Editora Vozes. 2001 3 – As Artimanhas da Exclusão: Análise Psicossocial e Ética da Desigualdade Social Bader Sawaia (Org.). Editora Vozes. 2001. 4 – Políticas Públicas e Assistência Social – Diálogo com as Práticas Psicológicas: Lilian Rodrigues da Cruz, Neuza Guareschi. Editora Vozes. 2009 5 – O Social na Psicologia e a Psicologia no Social: a emergência do sujeito. Fernando Gonzalez Rey. Editora Vozes. 2004 5. CONSIDERAÇÕES GERAIS 5.1 Os participantes declaram, desde já, serem de sua autoria a resposta encaminhada e cedem e transferem para o Blog Psicologia no SUAS, sem quaisquer ônus para esta e em caráter definitivo, plena e totalmente, todos os direitos autorais sobre as mesmas, para qualquer tipo de utilização, publicação, reprodução por qualquer meio ou técnica, e na divulgação do resultado. 5.2 Compete a administração do Blog Psicologia no SUAS resolver os casos omissos neste regulamento, e se necessário, alterar este regulamento. 5.3 Este concurso é exclusivamente cultural, sem qualquer modalidade de sorte ou pagamento pelos participantes, nem vinculação destes ou dos vencedores à aquisição ou uso de qualquer bem, direito ou serviço, promovido pelos organizadores, de acordo com a Lei nº 5768/71 e decreto nº 70.951/72, artigo 30. 5.4 As inscrições das pessoas impedidas de participar deste Concurso, quando identificadas, serão invalidadas e desclassificadas imediatamente. 5.5 O ato de inscrição neste concurso implica na aceitação e concordância com todos os itens deste Regulamento. 5.6 Nos termos deste Regulamento, os participantes estarão automaticamente autorizando o uso gratuito e livre de qualquer ônus ou encargo da resposta enviada, seu nome, para a divulgação da conquista do prêmio. 5.7 Dúvidas e informações sobre este concurso Cultural poderão ser esclarecidas através do e-mail: psicologianosuas@gmail.com. Este concurso Cultural, assim como seu regulamento, poderão ser alterados, a critério do Blog Psicologia no SUAS, mediante aviso no Blog, E-mail e Fan Page CRASpsicologia ( psicologia no SUAS) PARA PARTICIPAR, UTILIZE O FORMULÁRIO ABAIXO: CONCURSO ENCERRADO – RESULTADO DIA 03/09 04/09
II Seminário Psicologia no Suas: contribuições, desafios e percepções
Acesse o link para assistir ao vídeo do Seminário: https://www.youtube.com/watch?v=DBhjiu1-9rs C O N V I T E Segue convite Oficial (CFP) com a Programação do “II Seminário Psicologia no Suas: contribuições, desafios e percepções” – Dia 22 de Agosto – às 10:30h Vamos compartilhar e organizar com as equipes de trabalho do SUAS ( CRAS, CREAS etc) para assistir ao vivo, pois poderão participar e contribuir respondendo às seguintes questões: “Qual a contribuição da Psicologia para o Suas?” e “Qual a relação da Psicologia com as outras categorias que trabalham no Suas?” as respostas deverão ser enviadas para o e-mail (eventos@cfp.org.br) durante a transmissão do evento. Conto com a participação de vocês!! Mais detalhes no site do CFP:http://site.cfp.org.br/seminario-debate-atuacao-da-psicologia-na-assistencia-social/ Post atualizado
Participação no II Seminário Psicologia no Suas: contribuições, desafios e percepções a ser realizado pelo CFP
Olá Leitores do Blog Psicologia no SUAS, hoje estou escrevendo este post mais radiante do que nunca! é que recebi um convite do Conselho Federal de Psicologia para participar como debatedora do II Seminário Psicologia no Suas: contribuições, desafios e percepções que será realizado pelo CFP no próximo dia 22 de Agosto, às 10:30h, o qual será transmitido online. Recebi este convite com grande alegria e sei da grande responsabilidade que é, por isso, espero colaborar com o debate e aprender muito com esta oportunidade! Espero que vocês, leitores e incentivadores do meu trabalho com o Blog, ficarão torcendo por mim, pois conto muito com o apoio de vocês!! Veja os detalhes no site do CFP e a programação: http://site.cfp.org.br/seminario-debate-atuacao-da-psicologia-na-assistencia-social/ Programação “II Seminário Psicologia no Suas: contribuições, desafios e percepções” Dia: 22 de agosto, quinta-feira Horário: 10h30, com transmissão online pelo site do CFP Abertura: Monalisa Barros – conselheira do CFP; Teresa Campello – ministra do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS). Mesa de debate – coordenação da mesa: Marcia Mansur – conselheira do CFP. Debatedoras: Denise Colin – secretária Nacional da Assistência Social (SNAS); Rozana Fonseca – psicóloga, especialista em gestão social: Políticas Públicas, Redes e Defesa de Direitos, coordenadora do CRAS em Eunápolis/BA e criadora do Blog Psicologia no Suas; Lúcia Afonso – psicóloga social e clínica, mestre e doutora em educação, pós doutorado em psicologia social. Leciona mestrado em Gestão Social, Educação e Desenvolvimento Local no Centro Universitário UNA/BH. Consultora junto ao MDS para elaboração da metodologia de articulação PBF-PAIF, em 2006, e para realização de pesquisa sobre o trabalho social com famílias no PAIF, em 2009-2010. Desenvolveu consultorias para metodologias de trabalho social com famílias na assistência social em Belo Horizonte. Um abraço e obrigada a todos vocês por fazerem deste espaço um orgulho pra mim e um instrumento de aprendizagem e troca de experiências!! Posteriormente, farei mais agradecimentos e contarei mais detalhes para vocês! e acompanhem atualizações na nossa página no Facebook: https://www.facebook.com/PsicologianoSUAS Post atualizado em 13/08/13
Características do profissional de Psicologia para atuação no SUAS
Prezados leitores, Este post é resultado de uma provocação para coleta de conteúdo para uma possível produção de vídeos, como precisei adiar este projeto, achei por bem responder aos meus colegas que contribuíram com perguntas na nossa Fan Page. Hoje respondo ao meu conterrâneo, Jardel Maximiliano, o qual perguntou o seguinte: Que características o profissional de Psicologia precisa ter para ter uma boa atuação no SUAS? e a segunda: Qual o maior desafio do Psicólogo que Atua no SUAS em sua Opinião? Vamos lá, e espero que vocês continuem este post, deixando a contribuição de cada um! 1) Que características o profissional de Psicologia precisa ter para ter uma boa atuação no SUAS? Implicante, no sentido mais belo desta palavra, se sentir parte de algo e se responsabilizar por ele, portanto esse profissional não pode ser passivo, alheios aos acontecimentos históricos, sociais e econômicos de nossa época e muito menos da época de nossos pais e avós. Porque a leitura crítica acerca destes contextos nos permitirá traçar um olhar sob diversos ângulos às famílias e sujeitos que a compõem. Eis aqui, uma brilhante característica profissional, ser capaz de ver além do aparente, se permitir abrir as lentes para ver o que a sociedade e o Estado não querem revelar, ou se revelaram, o fez apenas por uma via pouco acessível, ou pior, por uma via revestida de engodo, e aí está nossa astúcia, se desdobrar e ter coragem de procurar qual é a lente que reflete a verdade da família, de seus membros e do território onde eles estão inseridos. Qual o maior desafio do Psicólogo que Atua no SUAS em sua Opinião? O primeiro desafio é este profissional se implicar por este trabalho, ou seja, se responsabilizar, porque ao aceitar uma vaga, um cargo, onde ele é chamado para responder a um contexto cheio de “ciladas” e contradições, ele precisa ter postura frente a realidade que o cerca, e que muitas vezes, ele não a conhece nem através dos livros. Qual o desafio? Ler, estudar e praticar. Ler sobre avaliação psicológica? transtornos mentais? como fazer anamnese? Depressão? NÃO, isso ele já fez. Se propôs a atuar no SUAS, ele precisa se permitir para o saber construído e a ser construído acerca da relação do homem com os aspectos sociais, econômicos, ambientais e históricos, e questionar: a partir de quais argumentos e conceitos pensamos, agimos e propomos ações para as famílias? O caminho para isso é um desafio, pois se a atuação no SUAS precisa ser uma prática embalada pela pesquisa, é necessário dar lugar e relevância à ela. Sim! e se fizermos isso, continuaremos a ser psicólogos e seremos muito melhores! Jardel Maximiliano, Muito obrigada pelas perguntas! Um abraço!