Psicologia no SUAS

Em uma consulta rápida acerca de Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado para psicólogos, mais especificamente na área de Assistência Social encontrei equívocos acerca das atribuições do Psicólogo no SUAS e dos técnicos em geral: encontrei salário de 1.600,00 para 40 horas trabalhadas e constatei que estamos longe de consolidar o Suas sem a implantação  da Gestão do Trabalho. Somos uma política pública jovem, mas envelhecida como Benjamim Button!

A implantação do SUAS tem o desafio de romper e apagar os ranços de uma política pautada na boa vontade e bom coração, que estendia a mão para os carentes, mas não a qualquer pobre, tinha que ser o pobre merecedor, digno e capaz de pagar com gratidão e lealdade política. Essa bondade e solidariedade reforçava a tola teoria de que aos pobres, o pouco é muito.

Precisamos ter coragem para desfazer esses equívocos impregnados na história da assistência social, para construirmos uma política capaz de oferecer ao cidadão que a ela recorrer, um serviço digno, que contemple a grandeza da história de vida de cada um, independente do nicho que ele ocupe na ordem capitalista.

Voltando a questão dos equívocos encontrados nos Editais do Concurso Público/Processos Seletivos, ilustro o texto com os trechos mais evidentes que encontrei, o objetivo é discutir e provocar a reflexão quanto a responsabilidade de todos os envolvidos na política de assistência social para promover a sua qualificação. Se uma empresa é contratada para prestar os serviços de seleção da equipe de trabalho, essa empresa tem a obrigação de estar alinhada com o que preconiza a política de Assistência Social, e a comissão técnica de cada prefeitura precisa se certificar disso. Mas temos outro problema, os cargos e as atribuições disponibilizados pelo Município, através do quadro de vagas, irão refletir o entendimento do gestor quanto as políticas públicas implantadas e a serem implementadas. Portanto, se não há Plano de Cargos, Carreira e Salários, o Município não estudou e não tem traçado o organograma de cada setor de serviços, programas, projetos e etc. E especificamente na área aqui tratada, quantos Municípios já criaram e aprovaram a Política Municipal de Assistência Social?

Vejam os exemplos de equívocos gritantes quanto ao entendimento acerca das atribuições de um técnico social do SUAS com formação em Psicologia e em Serviço Social.

 

Como foi mencionado, eis o exemplo do salário de 1.600, 00 para trabalhar 40 horas. Como que um profissional poderá se dedicar a uma carreira, contando até que já tenha o PCCS, com um salário destes? 

A intenção é expor um problema que deverá ser combatido por nós profissionais, gestores, terceiro setor, instituições conveniadas, setor privado, conselhos de direitos, conselhos de classe e sindicatos. Se nada for feito,  a assistência social corre o risco de nascer e morrer velha, diferente do caso do Benjamim Button

• Os trechos dos Editais publicados podem ser encontrados no site do PCI Concursos, não citei as prefeituras e empresas porque minha intenção não é expô-las, mas é propor a divisão da responsabilidade em prol de uma política digna para qualquer cidadão.
• O filme mencionado é o Curioso Caso de Benjamim Button – para ler a Sinpose e a ficha técnica, clique AQUI

Voltaremos a falar sobre os desdobramentos deste assunto por aqui!

Seus comentários e sugestões são sempre bem-vindos!